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1、ehs是经理。EHS经理在美资企业是十分重要的职位，属于偏高层的职位。他对公司General Manager负责。ehs经理人主要是管安全，环境和职业健康的。
2、在总经理的领导下负责公司的EHS对外协调管理工作，做好公司与政府部门、公司与邻厂、公司与相关机构等之间的关系协调和工作配合；根据公司的规章制度与上级指示，对公司EHS工作实施综合监督；负责在公司内贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度。
3、负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准，经安委会讨论通过、总经理批准后发布执行；负责组织安全生产的宣传教育工作，员工日常安全教育，协同有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作。
4、组织实施开展各种安全活动；督促各部门办好部门内安全教育，协助各部门制定安全活动计划；负责公司安全、环保、卫生设备的综合管理，协同相关部门做好其维护、维修、检测等管理工作；负责新建，扩建，改建的三同时工作及大修、技改工程的EHS审核，使其符合EHS技术要求。
1、实施有效的环境、健康和安全（EHS）管理对于保护员工和环境，确保组织合规性以及可持续发展至关重要。以下是一些指导原则，可帮助您做好EHS管理：
2、法规合规：了解并遵守适用的环境、健康和安全法规。确保您的组织遵循所有相关法规和标准，并持续跟踪更新和变化。
3、领导力承诺：高层管理人员应对EHS管理负起领导责任，将EHS纳入组织的价值观和战略目标中。他们应提供资源和支持，以确保EHS管理的有效实施。
4、评估风险：进行全面的风险评估，包括识别和评估工作场所的物理、化学和生物风险。了解并控制这些风险，采取适当的措施来减少潜在的危害。
5、培训和意识提升：提供全面的培训计划，确保员工了解并理解EHS政策、程序和最佳实践。通过持续的意识提升活动，提高员工对EHS重要性的认识。
6、事故和紧急情况管理：制定应急响应计划，并定期进行演练和培训。建立报告机制，及时记录和调查事故，并采取纠正措施以防止类似事件再次发生。
7、绩效评估和改进：建立有效的EHS绩效指标和评估体系，以衡量组织的EHS表现。根据评估结果，采取持续改进措施，并进行内部和外部的审计和评估。
8、参与利益相关者：与员工、供应商、客户、政府机构和社区等利益相关者进行积极的沟通和合作。了解他们的关切和期望，并将其纳入EHS决策和规划中。
9、持续改进和学习：建立学习型组织文化，鼓励员工提出改进建议，并不断改进EHS管理体系。定期进行内部审查和评估，以确保持续改进和适应变化的需求。
对于EHS工程师的要求，有以下几点：
1、大专或本科学历、安全环境、工程类相关专业；
3、具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；
4、了解ISO14001，OHSAS18001等相关知识；
5、良好的沟通能力和英语表达能力。
题主专业是环境工程，并且喜欢英语，这些都是优势。可以试着考一些英语类的证书，以及专业类的助理安全工程师证书、ISO 14000和OHSAS 18000内审员证书等，然后先从实习生做起，积累一定经验后再考。
因为要求高，自然招聘的职位也就高。
EHS是Environment、Health、Safety的缩写，这是从欧美企业引进的管理，在国外也被称为HSE。EHS是指健康、安全与环境一体化的管理。与EHS相关的体系为OHSAS18000, OHSAS18000与ISO14000环境管理体系、ISO9000质量体系相比，EHS管理体系增加了安全的内容。EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。EHS管理体系只是EHS的一小部分。
这是我在百科中找的!网址在这:http://baike.baidu.com/view/3548803.htm
EHS管理体系:是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。体系的关键是人和程序，即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。另外，管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
EHS管理体系模式（以下简称EHS-MS模式）是帮助编制或加强EHS-MS的一种方法或模板。不过，这并不是意味着必须采用这一特定的管理体系。公司可以分别依据其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己实际的管理体系。EHS-MS模式具有很强的灵活性和适应性，根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素，可适当地增减以满足要求。
EHS管理指的是环境、健康与安全管理。
EHS管理指的是环境、健康与安全这是一种综合性的管理方法，旨在确保组织在其业务运营中符合环境保护、员工健康和安全方面的法律、法规和标准要求。降低工作场所事故和职业病发生的风险，促进员工的幸福和工作满意度。
涉及组织在生产过程中对环境的影响进行评估、控制和减少，以遵守环境法规，并推动环境可持续性。
关注员工的身体健康和心理健康，通过提供良好的工作条件、健康保护措施和健康促进活动来保护员工的健康。
EHS管理确保组织在其业务运营中遵守环境、健康和安全法规、法律和标准要求。它有助于管理层了解和遵守适用的法律法规，以避免违反规定而导致的罚款、诉讼或声誉受损。
EHS管理帮助组织识别、评估和管理环境、健康和安全方面的风险。它有助于确定潜在的风险并采取相应的控制措施，以减少事故和伤害的发生概率，保护员工和环境的安全。
有效的EHS管理有助于改善工作场所的条件和操作流程，减少生产中的浪费和不必要的成本。通过规范、安全和健康的工作环境，可以提高员工的工作效率和质量，最终促进组织的生产力和竞争力。
EHS管理关注员工的健康与安全，通过提供良好的工作环境、培训和教育活动来保护员工的身体和精神健康。这有助于提高员工的工作满意度、减少员工的工伤和疾病，增强员工的忠诚度和士气。
