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1、（一）打破传统束缚，提高对企业文化的正确认知烟草公司属于国有企业性质，导致很多员工的观念陈旧，尤其深受垄断思想的影响，导致很多员工认为烟草公司不需要参与市场竞争，有没有市场竞争意识，都能促进企业的发展，这对企业发展极其不利。鉴于此应该帮助员工摆脱传统观念的影响，树立良好企业文化价值观，尤其是竞争意识的培养和建立，通过企业文化的熏陶和管理机制的配合，不断提高员工的竞争意识，鼓励员工积极的投入到工作中。其次举办符合员工需求的文化活动，扩大员工参与范围，并将日常烟草具体工作融入到活动中，以此来调动员工积极性，促进自身专业水平的不断提升，为向职业烟草人过度提供有利条件。
2、（二）提高员工企业文化建设的主动性员工是企业文化的践行者，只有提高员工对企业文化的参与性，才有助于实现企业文化的真正价值。首先为了提高企业文化建设的效率，提高员工企业文化建设的热情，应该简化企业文化建设程序，并设置多种渠道供员工参与，比如可以通过互联网平台来实现企业文化建设，一方面既方便了员工参与，而且还借助互联网的方式实现了企业文化的传播，改变人们对烟草企业文化的错误认知。
3、（三）重视企业文化建设，营造良好的企业文化氛围领导是企业的直接管理者，因此企业文化的建设离不开领导的支持，作为领导者应该树立良好的企业管理观念，认识到企业文化的重要性，建设专门的企业文化传播机构，并以身作则，起到榜样的作用，引导员工不断的践行企业文化。其次重视基层员工文化建设，基层员工是烟草公司的主要群体，企业文化建设对如何规范员工行为，树立良好的职业形象至关重要，所以要在基层多频次的展开企业文化宣传活动，以此来提高员工对企业文化的正确认知，达到营造良好企业氛围的目的。企业文化是一种精神文化，对规范员工行为，塑造良好的企业氛围具有重要的作用，但是烟草公司由于受企业性质的影响，导致很多员工对企业文化建设认知错误、员工缺乏良好的职业意识、企业文化重视程度不足等问题，这些问题严重阻碍了企业文化的建设，鉴于此应该加强企业文化的基层传播力度，提高员工参与的积极性，为更好的践行企业文化创造有利条件。
摘要：企业文化对烟草行业企业生存和发展的作用至关重要，并成为企业竞争力的基石和决定企业可持速发展的关键要素。纵观成功企业的发展史，企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。因而，加强烟草行业企业文化建设，是当前亟待解决的重要课题。关键词：烟草行业；企业文化；加强哈佛商学院的著名教授约翰·科特认为：“企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践，是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。”由此可见，企业文化决定着企业在市场活动中的态度，决定着企业产品以及服务属性的价值取向，决定着企业自身的组织规范和行为准则，是企业核心竞争力的前提条件和后续保证。一、加强企业文化建设的重要性一定的文化是一定的社会系统的重要组成部分，它与社会经济是处于不可分割的联系之中的，一定的经济影响和制约着文化，文化又反过来对经济的发展发生重要的影响作用。就具体而言，文化是通过影响人的行为去作用于经济发展的，文化以价值理念为核心，通过一套精神观念和行为模式系统对人们行为的影响首先是通过影响人性来实现的，人来到这个世界，就面对一个既定的文化环境，他就是在这个文化氛围中并通过不断汲取这些文化作为自己生成的养份，而逐步完成由自然人向社会人的转化，成为一个具有社会特性的真正的人，因而一定的文化构成了他人性的一个部分，并由此而影响着人们的价值观念、思维方式及其行为习惯，从而制约着人的行为选择。表现在企业生活中便是会形成员工的做事准则，做人准则，与公司的关系准则，与同事相处的准则以及对所有准则相对和绝对性的判断，企业的发展最终取决于人的行为的方式与力量。由此，我们可以得出下面这个关于企业文化引致企业发展的良性循环过程：图1企业文化引致企业发展逻辑推理过程近年来，烟草行业始终坚持国家利益至上，消费者利益至上的经营理念；遵循潜心做事，低调做人的处事原则；承担报效国家，回报社会，成就员工的行业使命；秉承宽容开放，改革创新，敬业奉献，自律自强的行业精神；牢记卷烟上水平的发展目标，着力于改革创新，总体提升。工业企业实现了跨越式整合、地市级商业公司成长为经营主体、现代卷烟物流建设得到扎实推进、用人分配制度改革得已全面铺开，利税稳步增长。这些成就以烟草工业、商业企业文化提升为依托，以丰富的企业文化内涵为动力，为推进烟草行业做精做强主业、持续健康发展发挥了巨大作用。在秉承国家烟草专卖局的总体经济、文化发展战略的同时，深刻理解和诠释勤劳勇敢、博大包容、豁达坚忍、不惧风雨的烟草文化精神，塑造以“饮水思源，源源不断”为内涵、以“感恩、责任、创新”为精神的文化理念体系，为烟草树立了责任、诚信、奉献的良好的外部形象，同时培育了烟草团结、和谐、向上的内部工作合力，企业发展蒸蒸日上，各项工作稳步推进。所以，约翰·科特如是评价到：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，在下一个10年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”因此，企业文化建设至关重要。二、当前企业文化建设中容易出现的问题（一）发展了多样化的企业文化表现形式而忽视企业文化内涵企业文化的核心是理念，其次是价值，再次是行为规范，最后是企业文化的表现方式。企业的各种文体活动和外部形象设计都是企业文化的表层。只有将企业长期以来探索出的科学的发展理念和价值观念通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与观念，这样的企业文化是没有意义的、难以持续的，不能形成长久的文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。因此，企业文化建设既要注重企业文化的形式，更要注重企业文化的内涵。（二）难以实现企业文化与企业管理体制的有机融合在企业文化建设中，容易出现企业文化建设层次与企业现实人力资源条件和经济基础相脱节，使企业管理不堪重负的情况。发生这种情况的根源就在于企业文化建设没有寻求与企业管理体制、机制的协调配合，有机整合。所以，企业应根据其所处行业和企业自身的实际情况，建立符合其发展要求和具备制度适应性效率的企业文化。因为企业文化只有深深植根于企业发展全过程，与企业所处社会环境，企业经济条件，发展层次相匹配，渗透于企业管理体制、激励机制和经营策略中，才能实现企业文化与企业经营体制的协同作用，相互促进。这样的企业
---坚持国家利益至上努力实现税利保增长。2009年销售卷烟140万箱，同比增长3.63%；实现销售收入184.38亿元，同比增长12.8%，实现卷烟税利41.58亿元，同比增长13.71%，创造历史最好水平，圆满完成税利保增长任务，为国家税收稳定增长做出了积极贡献。
---支持新农村建设，推动现代烟草农业建设上新水平。着力加强烟叶基础建设，努力提高烟农收入水平，为改善烟农生产条件，适应现代烟草农业发展的要求，全省经过四年时间，实施烟叶基础设施建设工程，共完成建设项目2721个，其中烟水配套项目850项，密集式烤房1622座，热源内置式密集化改造烤房249座。烟水配套项目受益面积6.144万亩。烟草行业共补贴资金7502.09万元，这些项目的建成和使用，极大地改善了烟区生产生活条件，为社会主义新农村建设发挥了重要的综合效益。
---以国际先进为目标，努力推动现代流通企业建设上新水平。以订单供货、网建价值提升和物流贯标、对标工作为重点，努力提升卷烟销售网络软实力，加快由传统商业企业向现代流通企业的转变步伐，各项工作取得新进展。2009年度，在全国烟草行业卷烟销售工作评比中荣获一等奖。
---净化市场环境，推动卷烟打假破网上新水平。把2009年确定为“打假纵深推进年”，与公安部门建立重大案件通报制度，开展各类烟草专卖品打假专项行动和打击制售假烟网络工作。晋城市局查获的“1·4”制售假烟网络案件被公安部、国家局列为督办案件。全省共查处各类涉烟违法案件12400起，其中贩运假烟案件299起、销售假烟案件4758起。查处案值5万元以上的假烟案件137起，查处符合国家局规定立案标准的制售假烟网络案件21起。
2009年，山西省局（公司）被山西省直机关精神文明建设委员会授予“山西省文明和谐单位标兵”称号，被山西省直属机关工作委员会授予“2006-2008先进基层党组织”称号，被山西省财贸轻纺烟草工会委员会授予“山西省创建优质服务品牌模范单位”称号。
2010年11月11日山西省局（公司）党组隆重表彰参加首届全国烟草行业卷烟商品营销职业技能竞赛获奖选手
